スタッフ&チャットレディのブログ
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「当店スタッフの採用基準とは?」チャットレディのアルバイト募集!神奈川・横浜の高収入求人
神奈川最大級のライブチャットプロダクション
夢の高収入を実現した人気チャットレディーが多数在籍する
グラマラスブランド横浜 代表の三上で~す(o´∀`b)b♪
今日は久しぶりに
プロデューススタッフの面接をしました(´∀`)
色々と感じたことや考えたことがあったので
そのことを書こうと思います♪
スタッフ面接は
今、強力な戦力として
一緒に頑張ってくれている
お助けマン高橋さんの面接以来なので
今年の7月以来ですね~^^
面接用資料を準備しながら
面接の流れなど確認していました。
準備をしながら考えたんです・・・
「プロデューススタッフの採用において大切なことは?」
そうだな・・・
チャットレディさんが
「稼げる」「成長できる」「楽しくお仕事できる」
ように最高のサポートができる人材を選ぶこと。
売り上げを伸ばしたり
より多くのチャットレディさんに最高の環境を
提供するためにスタッフを増やそうと思っているのですが
人が欲しいからと言って
誰でも採用にしていたら
チャットレディさんに提供するサポートの質が
下がってしまいますからね(・∀・)
質の良いサポートを実現できる
人材に必要なことは?
「グラマラスブランドの目的・価値観・ビジョンに共感、共鳴し、共有してくれること」
「チャットレディさんの応援を本気でできる人」
「明るくて前向きな人」
「素直な人」
「誠実な人」
こんなことを意識しながら
基準に見合う方のみを採用しよう!
と再確認しました(´∀`)
プロデューススタッフの役割は
チャットレディさんが人気者になって
たくさんのファンをつくって
希望以上の収入を稼げるように
チャットレディさんの
プロデュースやサポートをすることです。
ですからグラマラスブランドでは
プロデューススタッフの採用基準は高いです。
いい加減な人は雇えません。
それではチャットレディさん達に
質の高い最高のサポートを提供できませんからね(*^^)v
実際にスタッフ採用のページには
以下の内容も記載しています♪
「こんな方はこないで下さい(笑)」
●誠実じゃない人。
●素直じゃない人。
●本気で頑張らない人。
●乱暴な性格の人。
●お金に困りすぎていている人。
●暗い人。
結構はっきり書いているでしょ?(笑)
だって本当に上のような方に来られても
採用できませんもの!
「こんな方を待っています!」
●最高のお店を一緒に創りたい
●将来性がある会社で働きたい
●明るく前向きに働きたい
●人を応援するのが好き
●貢献したい
●将来独立したい
とこんな感じです。
意欲や人柄を考慮した内容になっています。
そして下に書いてあるお仕事内容は
グラマラスブランドのプロデューススタッフ
にとって大切なことを書いて
そこに共感してくれる方が応募してくれるように
考えられています。
『チャットレディのプロデュースは
最高にやりがいがある仕事です!』
チャットレディを育成して
売上を向上させることが主な役割となります。
接客やサービスの指導
モチベーションや出勤の管理を行います。
担当チャットレディを
本気で応援することで貢献でき
とても感謝されますし
結果や成長を一緒に喜べる
感動溢れる仕事です。
その他、店舗管理に伴う
備品管理や清掃、売上データ管理
などもしていただきます。
と、こんな内容を記載しています♪
では実際に面接では
どのようなことを実施して
より良い人材を採用する努力をしているのか?
続きを次回に書きたいと思います♪
現在、チャットレディさんを強力にサポートしているプロデューススタッフのプロフィールはコチラです♪
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