「未経験なのに、スタッフからいろいろ言われたらどうしよう…」

こんにちは！グラマラスブランド横浜の宮本です。

チャットレディのお仕事に興味はあっても、

「厳しく指導されるのかな？」

「言われた通りにできなかったら怒られる？」

と不安に感じる方もいると思います。

グラマラスブランド横浜では、

ただ「これをやってください」と伝えるだけのサポートは、

できるだけしないようにしています。

「なぜ今これをやるのか」

「何を目指してやるのか」

まで理解してもらうことを大切にしています！

指示より先に「理由」を伝える理由

以前、配信中にこちらからアドバイスを送っても、なかなか実践できない方がいました。

そこで後からゆっくり話を聞いてみると、

やり方が分からないわけでも、

やる気がないわけでもありませんでした。

「それをやることで何が変わるのか分からなかった」んです。

これは当然だと思います。

理由が分からないまま「やってください」と言われても、納得して行動するのは難しいですよね。

だからこそ僕たちは、まず本人がどう感じているのかを聞くことから始めます。

「できない理由」も一緒に整理します

例えば、アドバイスしたことに対して手が止まっているように見えたとき。

すぐに「やってみてください」と繰り返すのではなく、

「どこがやりづらそうですか？」
「何か引っかかっていることありますか？」

と話を聞きます。

恥ずかしいのか、苦手意識があるのか、意味が分からないのか。

理由によって、伝える内容も変わるからです。

そのうえで、新人期間だからこそ挑戦するメリットや、今身につけておくことで今後のお仕事がどう楽になるのかまで説明します。

納得できて初めて「じゃあやってみよう」と思える。

僕は、その順番がすごく大切だと思っています。

最後は自分で「やってみること」を決める

話した最後には、できるだけ「今日は何を意識してみますか？」と聞くようにしています。

スタッフから一方的に宿題を出すのではなく、自分で決めてもらうことで、取り組み方も変わってきます。

そして実際に試した結果を見ながら、良かったところは一緒に喜び、うまくいかなければまた次の方法を考えます。

未経験だからこそ、分からないままで大丈夫です

最初から全部できる方はいません。

むしろ未経験のうちは、「分からない」「これちょっと苦手かも」と言ってもらえる方が、僕たちもサポートしやすいです。

GB横浜が目指しているのは、言われたことをこなす人を作ることではありません。

自分で考えながら少しずつできることを増やし、最終的には自信を持ってお仕事ができるようになってもらうことです。

「私にもできるかな？」という段階でも大丈夫です。

面接では、仕事内容だけでなく不安に思っていることも遠慮なく聞いてください！

あなたに合った進め方を、一緒に考えていきます！

初めて出勤する日の流れが気になる方は、初出勤当日の流れもあわせて見てください！

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