「主体性を持って動く」とはどういうことだろう？

みなさん、こんにちは！
グラマラスブランド横浜のお母さん気取りな
元チャットレディーで現在スタッフの瀬名です♪

 

最近、「主体性を持って動く」とは
どういうことなのだろうと考える機会がありました。

 

 

 

職場では日頃から、
「主体性を持って行動することが大切」
と教えていただいています。

 

私自身も、主体性とは
自分で考えて行動することだという認識はありましたし、
自分なりに主体性を持って仕事に取り組んできたつもりでした。

 

分からないことは確認すること。

 

認識のズレが起きないように必要なことはしっかり聞くこと。

 

そして、相手が安心できるように報告や共有をすること。

 

そうすることで仕事が円滑に進み、
お互いに気持ちよく働ける環境につながると思っていたからです。

 

もちろん、その考えは今でも変わりません。

 

 

主体性にはさまざまな視点がある

 

ただ最近は、「主体性」と一言で言っても、
さまざまな視点があるのかもしれないと感じるようになりました。

 

例えば、

 

「誰に伝えることが最適なのだろう？」

 

「今、本当に必要な情報なのだろうか？」

 

「今この場で共有することが最善なのだろうか？」

 

 

 

そんなふうに、自分の担当している仕事だけを見るのではなく、
会社全体の流れや、その先のことまで
考えながら判断することも大切なのだと学びました。

 

 

必要な人に必要な情報を届けること

 

実際に、アメリカの情報学者グロリア・マーク氏らの研究では、
一度作業を中断すると、再び元の集中状態に戻るまで
平均で約23分かかることが報告されています。

 

コミュニケーションはとても大切です。

 

ですが、自分では良かれと思って情報を共有することで、
誰かの手を止めてしまうこともあるかもしれません。

 

だからこそ、自分の行動が周りにどのような影響を与えるのかを
意識しながら判断していきたいと思います。

 

「たくさん伝えること」

 

ではなく、

 

「必要な人に、必要な情報を、必要なタイミングで届けること」

 

も大切なのだと感じています。

 

後から調べてみると、
『エッセンシャル思考』という考え方にも
似ていることを知りました。

 

エッセンシャル思考とは、
「より多くのことをこなす」のではなく、
「本当に重要なことを見極める」ことを大切にする考え方です。

 

 

グラマラスブランド横浜で学べること

 

 

 

主体性とは、自分で考えて行動すること。

 

その意味は分かっていたつもりでしたが、
今回の経験を通して、自分の仕事だけを見るのではなく
会社全体の流れや、その先のことまで
考えながら行動することも大切なのだと学びました。

 

まだまだ勉強中ですが、一つひとつ経験を積みながら、
広い視野を持って行動できるスタッフを目指していきたいと思います。

 

 

日々の業務の中で気づきや学びがあり、
それを成長につなげていけることは
とてもありがたいことだと感じています。

 

実は今回、『エッセンシャル思考』の本も購入してしまいました🤭

 

まだ読み始めたばかりですが、これから少しずつ学びながら、
自分の仕事にも落とし込んでいきたいと思います♪

 

 

グラマラスブランド横浜は、ただお仕事をする場所ではなく、
日々の気づきや学びを通して、人としても成長できる環境があります。

「自分らしく働きたい」

 

「新しいことを学びながら成長したい」

 

そんな方と、一緒にお仕事ができたら嬉しいです✨

 

私もまだまだ成長途中です。

 

一緒に学びながら成長していける仲間との出会いを
楽しみにしています♪

 

少しでも気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね♪

 

 

 

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