こんなこと考えてますｗ　～面接編①～　　横浜　チャットプロ　高橋の独り言

日本一を目指す！横浜最大級のライブチャットプロダクション！

 

夢の高収入を実現した人気チャットレディが多数在籍する

グラマラスブランドのスタッフ「”お助けマン”高橋」です

 

 

いつも当店のＨＰをご覧いただきありがとうございます

おかげさまで、多くの方と面接をさせていただく機会をいただいております!(^^)!

 

せっかくなので募集の際の

こちらの心理と言いますか

私、高橋がどんなこと考えて面接をしたりしているのかということを

数回にわたって

書いていきたいと思います

 

これからＧＢの面接を受けようと思ってらっしゃる方は

是非読んでみてください

 

僕は以前、とある企業で人事のお仕事をしていました

人事のお仕事というのは

簡単に言うと

会社がちゃんと経営できるように

人にかかわる仕組みや決まり事を形にして遂行するお仕事です

 

その中で、人の採用なんかも仕事の一つでした

新卒や中途の採用と

連日、多くの学生さんや社会人の方にお会いしてきたわけです

 

ご応募いただくと同時に

履歴書はもちろん中途採用の方だと職務経歴書というのを拝見させていただくんですね

まぁ一般的なことなのでご存知かとは思います

 

まぁその中でも

会ってみたいなと思える人と、そうじゃない人っているわけですよ

けれど

そういった履歴書や職務経歴書に書いてある文章では

絶対に判断しきれないことが実はほとんどです

 

まず

そこから具体的に人柄まで判断することはできません

どんなに回数をこなしても

毎日、難しい仕事だなと思いながらやってたのが正直なところです

 

逆にそれで相手の事がすべて分かるって人が居たら教えてほしいくらいですｗ

 

理想は全員と会って話が出来ればいいのですが

そこに割ける時間も限られているため

どうしてもふるいにかけなければならない

 

残念な結果になってしまった方の中に

もしかしたら

良い出会いがあったかもしれない・・・と思いつつも

ある程度は割り切った考えを強いられていたわけです

 

まぁ長々と書いちゃいましたが

そういうことを踏まえたうえでなんですが・・・

 

このお仕事は

チャットレディさんを募集するにあたり

書類選考をすることはありませんし

来ていただくほぼ全ての方にお会いしてます

 

まずは

お電話かメールで面接までの日程をやり取りさせていただくんですが

 

やはりそこで人事をやってた癖でしょうか・・

ご応募された女性がどういう方なのか

短い文章や言葉から必死で読み取ろうとする自分がいます

 

もちろん、そこから得られる情報はたかが知れていますが

きちんとしてる方かそうじゃない方なのかくらいは

やり取りをしていてなんとなくつかめてきます

 

なかには

不安からか、お名前もきちんと名乗っていただけない方も時々いらっしゃいまして

 

お仕事のイメージとして仕方のない部分ではあるかもしれませんけれど

 

まだまだ、怪しげに感じて警戒されるお仕事なんだなぁって・・

そういう風に見られてるんだなぁって

残念に思う瞬間でもあります・・・(>_<)

 

なのでその不安を取り除くために

出来る限りの情報はお会いする前に

お伝えしたいなと思ってる次第です

 

このブログだってそうです

 

問い合わせや応募するときって

確かに勇気も必要かと思うんですけど

少しでも、チャットレディというお仕事のことを知ってほしくて書いてます

 

 

続く。。

 

高橋でした