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「当店スタッフの採用基準とは?」チャットレディのアルバイト募集!神奈川・横浜の高収入求人

神奈川最大級のライブチャットプロダクション
夢の高収入を実現した人気チャットレディーが多数在籍する
グラマラスブランド横浜 代表の三上で~す(o´∀`b)b♪

 

 

今日は久しぶりに

プロデューススタッフの面接をしました(´∀`)

 

 

 

色々と感じたことや考えたことがあったので

そのことを書こうと思います♪

 

 

 

スタッフ面接は

 

 

今、強力な戦力として

一緒に頑張ってくれている

お助けマン高橋さんの面接以来なので

 

 

今年の7月以来ですね~^^

 

 

 

面接用資料を準備しながら

面接の流れなど確認していました。

 

 

 

準備をしながら考えたんです・・・

 

 

 

「プロデューススタッフの採用において大切なことは?」

 

 

そうだな・・・

 

 

 

チャットレディさんが

「稼げる」「成長できる」「楽しくお仕事できる」

ように最高のサポートができる人材を選ぶこと。

 

 

 

 

売り上げを伸ばしたり

より多くのチャットレディさんに最高の環境を

提供するためにスタッフを増やそうと思っているのですが

 

 

 

人が欲しいからと言って

誰でも採用にしていたら

チャットレディさんに提供するサポートの質が

下がってしまいますからね(・∀・)

 

 

 

質の良いサポートを実現できる

人材に必要なことは?

 

 

 

「グラマラスブランドの目的・価値観・ビジョンに共感、共鳴し、共有してくれること」

「チャットレディさんの応援を本気でできる人」

「明るくて前向きな人」

「素直な人」

「誠実な人」

 

 

 

こんなことを意識しながら

基準に見合う方のみを採用しよう!

と再確認しました(´∀`)

 

 

 

プロデューススタッフの役割は

 

 

 

チャットレディさんが人気者になって

たくさんのファンをつくって

希望以上の収入を稼げるように

 

 

 

チャットレディさんの

プロデュースやサポートをすることです。

 

 

 

 

ですからグラマラスブランドでは

プロデューススタッフの採用基準は高いです。

 

 

 

 

いい加減な人は雇えません。

それではチャットレディさん達に

質の高い最高のサポートを提供できませんからね(*^^)v

 

 

 

 

実際にスタッフ採用のページには

以下の内容も記載しています♪

 

 

 
「こんな方はこないで下さい(笑)」

●誠実じゃない人。
●素直じゃない人。
●本気で頑張らない人。
●乱暴な性格の人。
●お金に困りすぎていている人。
●暗い人。

 

 

結構はっきり書いているでしょ?(笑)

だって本当に上のような方に来られても

採用できませんもの!

 

 

「こんな方を待っています!」

●最高のお店を一緒に創りたい
●将来性がある会社で働きたい
●明るく前向きに働きたい
●人を応援するのが好き
●貢献したい
●将来独立したい

 

 

とこんな感じです。

意欲や人柄を考慮した内容になっています。

 

 

 

そして下に書いてあるお仕事内容は

グラマラスブランドのプロデューススタッフ

にとって大切なことを書いて

 

 

 

そこに共感してくれる方が応募してくれるように

考えられています。

 

 

 

 

 

『チャットレディのプロデュースは

最高にやりがいがある仕事です!』

 

 

チャットレディを育成して

売上を向上させることが主な役割となります。

 

 

 

接客やサービスの指導

モチベーションや出勤の管理を行います。

 

 

 

担当チャットレディを

本気で応援することで貢献でき

とても感謝されますし

 

 

結果や成長を一緒に喜べる

感動溢れる仕事です。

 

 

 

その他、店舗管理に伴う

備品管理や清掃、売上データ管理

などもしていただきます。

 

 

と、こんな内容を記載しています♪

 

 

では実際に面接では

どのようなことを実施して

 

より良い人材を採用する努力をしているのか?

 

 

続きを次回に書きたいと思います♪

 

 

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