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応募者の意志を大切にする理由

驚くほどの高収入を実現した人気チャットレディーがたくさんいる神奈川横浜最大級のライブチャットプロダクション グラマラスブランド横浜 代表の三上誠司です。

 

 

 

かなり本格的に熱い日が続いていますね^^

熱中症や冷房の効かせすぎなんかにもご注意下さい。

 

 

今日も面接が1件ありました

最近はプロデューススタッフのみんなに面接を任せていたのですが、新人スタッフの阿部君に見て学んでもらおうと思い、久しぶりに面接を担当しました。

 

応募者の方は21歳のNさん、とっても明るくて楽しい雰囲気の方でした。

面接の結果、採用とさせていただき来週からお仕事をスタートします。

 

面接が終わってから阿部君とミーティング。

「何か気づいたことや質問はある?」と聞いてみると

「一方的に説明するだけでなく、相手の方の気持ちを大切にしていると思いました。」

という感想を聞かせてくれました。

 

 

阿部君のこの感想、すごく大切なことを言っていると思うんです。

 

お店としては基本的にはチャットレディさんが増えた方が良いです。

だから、良いことを言ってやってみたいと思わせた方が良いと思いがちだし、実際、面接に来た人は何を言ってでも入店させるというような方針のお店もあるようです。

 

でも、僕はそれは本当の意味でお店にとって良い考え方ではないと思います。

グラマラスブランドには実績もあり、稼ぐための重要なコツも心得ていますから、全国TOPクラスのチャットレディもたくさんいます。

人間関係にも気を配っているから、雰囲気もすごく良いです。

 

ですから、ただ簡単に稼げるというイメージだけで入店を決めるのではなく、お店の実績や雰囲気、環境などを確認することや、面接担当はプロデューススタッフですから会ってどんな人か感じとってもらい、判断してもらいたいと思っているわけです。

 

稼げるのは当たり前で、その上で

・お店の雰囲気や文化

・お店の環境

・スタッフの対応

 

このようなことを感じとってももらい、応募者の方にご自身の意志で選択してもらいたいと思うわけです。

 

そうすることで、お仕事をスタートしても「この店に入れて良かった。」「本当に働きやすい。」そう思って安心してもらえるし、だからこそ長続きすると思うんです。

 

僕らにできることは、よりわかりやすくお店の良い部分や特徴を伝えることや質問や相談がしやすい雰囲気をつくることだと思っています。

 

ですから、グラマラスブランドに興味がある方は、一度見学や面接に来ていただいて実際にお店やスタッフを見てもらえたらと思います(^^♪

 

選ぶのはあなたです!

 

グラマラスブランドに興味がある方はこちらのHPをご覧下さい♪

http://gb-chat.com/

 

 

 

 

 

 

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